偷拍并举报上司会有什么样的下场?

投稿ID:rJ415o77 来源: CMSPC 时间: 05-16 热度:
偷拍并举报上司会有什么样的下场?

   浙江省台州市公安局黄岩分局原民警池文跟踪偷拍其上司——时任黄岩公安分局副局长周某某,获取了周与一女性通奸的证据,并将相关证据交给了黄岩区纪委。之后,池文被关禁闭7日,并被行政拘留6日,黄岩公安分局认为,他通过秘密安装跟踪器的方式窥探他人行踪并进行跟踪的行为已构成侵犯隐私。从黄岩区纪委和黄岩公安分局获悉,周某某已向纪委承认存在与他人发生不正当关系的违纪行为,但因“未造成不良影响”,未对他予以处分。目前,周某某已被调离黄岩公安分局,任黄岩区某局副局长。池文提起行政诉讼,希望法院撤销黄岩公安分局对其做出的行政处罚决定书。5月10日,该案在浙江省玉环市人民法院开庭审理。公职人员隐私是否应让位于监督,成为该案争议焦点。(澎湃新闻)

有网友感叹说:通奸无罪,取证有罪!现在知道为什么小三横行了吧。也有网友认为:通奸,最起码也是作风问题,很可能还有因此引发的经济问题,毕竟养情妇是需要很多钱的,竟然连个批评教育都没有。真是开眼界了!

偷拍要区别对待:如果以获取他人隐私为自己谋私利,无疑是非法行为;如果是为了正义,为了揭发违纪违法行为,就是合法,就要受到法律保护。

从法律的角度来说,民警池文偷拍上司并跟踪,侵犯他人的隐私,属于普通的民事违法行为。他举报内容若不属实,如果使被举报人的名誉受损,则构成诽谤;但若举报属实,则传播的是一种事实,虽对被举报人的名誉有损害,也不会构成违法。

更何况在错综复杂的现实利益纠葛中,敢将自己上司的违纪违规行为公之于众,确实需要很大的勇气。从以往曝光的一些反腐案例来看,很多下属对“一把手”的违纪违规行为早就一清二楚,但他们非但没有按相应程序向有关部门反映情况,反倒充当了上司的“帮凶”。

一切皆因举报上司风险很大。事实上,很多人的下场并不理想。甚至可以说是很惨。据《法制周报》报道,河北省唐山市前新区物价局副局长李瑞芳不听领导制止,连续署名举报上司的经济问题,被当地法院以莫须有的罪名判刑。李瑞芳出狱后申诉5年,在中央媒体的关注下,他被改判无罪。但平反过去了2年,李瑞芳至今无法恢复工资待遇。

而据《中国新闻周刊》报道,姜和娥在丹阳市粮食局司徒粮管所工作。在粮管所工作5年之后,姜和娥的命运遽然转折,由于多次向上级单位——丹阳市粮食局实名举报司徒粮管所时任所长张荣金贪污粮食问题,她成了不受欢迎的人。

姜和娥三次被收治时间累计近10年:1997年首次被收治72天;2002年11月28日至2005年9月18日共收治近3年时间;2006年3月9日迄今被关6年。她为伸张正义执意上访;领导们是执着的,他们为了阻止她上访不惜把她变成一个“精神病者”,也毫不吝啬每年10万元的专项治疗经费,以“确保姜和娥长年住院医治,杜绝其非正常上访”。

即使领导换了一届又一届,对姜和娥的关怀却犹如接力棒般被领导们稳稳地传递在手中。究其原因,是这个“精神病人”不听劝,一条道走到黑,一心要上访。如果她上访成功,那么也许一些相关领导可能就要失败,因此,只有给她冠之以执意上访的“精神病”,领导们才能立于不败之地,至于每年给她的治疗费用反正是公费,又何足挂齿哉?(中国新闻周刊)

在“权大于法”的现实语境中,当很多人将上级的利益和安排置于法律尊严之上时,民警池文的选择尤其值得肯定。事实上,举报上司的违纪违法行为,应该是公务员履行公职时的分内之事。按照公务员法的定义,公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。这说明,公务员原本就应该是遵纪守法的楷模。

相反,我们需要查一查是哪里泄露了举报人信息,否则,今后谁敢举报?


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